河南省企业集体合同条例
河南省人大常委会
河南省企业集体合同条例
河南省人民代表大会常务委员会
（1999年9月24日河南省第九届人民代表大会常务委员会第十一次会议通过）
第一章 总 则
第一条 为了保护职工和企业的合法权益，规范集体合同双方行为，协调劳动关系，促进企业发展，根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。
第二条 本条例适用于本省行政区域内的各类企业。
第三条 企业应当依法签订集体合同。
集体合同是企业职工方与企业方就劳动条件、劳动报酬等事项，通过集体协商订立的书面协议。
依法订立的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。
第四条 签订集体合同应当遵循平等合作、协商一致的原则。
第五条 县级以上地方人民政府劳动行政部门负责集体合同的审查、管理和监督检查。
县级以上地方工会和企业主管部门对集体合同的签订和履行进行指导和监督。
第二章 集体合同的订立
第六条 集体合同由企业工会代表职工与企业签订。尚未建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。
集体合同的期限为一至三年。
第七条 集体合同的内容包括：
（一）劳动报酬；
（二）工作时间与休息休假；
（三）保险福利；
（四）职业技能培训；
（五）劳动安全卫生条件；
（六）女职工和未成年工的特殊保护；
（七）企业经济性裁员的条件和程序；
（八）企业工会经费计提拨缴；
（九）集体合同的期限；
（十）变更、解除、终止集体合同的条件和程序；
（十一）履行集体合同发生争议时协商处理的约定；
（十二）双方履行集体合同的权利义务及违约责任；
（十三）双方约定的其他事项。
双方可以就前款规定的内容签订单项集体合同。
第八条 签订集体合同必须经过集体协商。
集体协商是企业职工方代表与企业方代表，就签订集体合同相关的事项，依法进行商谈的行为。
第九条 职工或企业一方书面提出签订集体合同要求的，另一方应在十五日内就签订集体合同的有关事项做出书面答复并进行协商。
第十条 参加集体协商的双方代表人数应当对等，每方三至十人，各含一名首席代表。双方应各另确定一名书记员。
企业法定代表人和企业工会主席分别担任企业方与职工方的首席代表；因故不能担任的，应书面委托一名代表担任。其他代表由企业和企业工会分别确定。建立女职工组织或女职工较多的企业应有相应比例的女职工代表参加。
尚未建立工会的企业，由所在地的地方工会或产业工会指导职工民主推举职工方协商代表，首席代表从参加协商的代表中产生。
企业方和职工方均可以聘请有关专业人员作为集体协商的顾问。
第十一条 协商代表一经产生，必须履行职责。集体协商代表应当密切联系职工，听取职工的意见和建议，如实反映职工的要求。
协商代表的任期与集体合同期限相同。协商代表因故缺额的，应当及时确定新的协商代表补缺，并告知对方。
第十二条 企业应当保证协商代表履行职责必要的工作时间和工作条件，协商代表履行职责占用工作时间，其工资和其他待遇不受影响。
职工方协商代表在劳动合同期内，除严重违反劳动纪律或企业规章制度和严重失职、徇私舞弊，对企业利益造成重大损害以及被依法追究刑事责任外，企业不得与其解除劳动合同。
企业不得因协商代表履行职责而给予不公平待遇。企业经济性裁减人员，协商代表有优先保留工作的权利。
第十三条 集体协商双方代表均有义务向对方提供有关情况和资料，涉及保密规定或商业秘密的，按国家有关规定执行。
第十四条 经集体协商达成一致的集体合同草案，应当提交企业职工代表大会或全体职工大会讨论、表决，经全体职工代表或全体职工半数以上同意，集体合同草案即获通过。未获通过的，双方应当重新协商修改，再次提交讨论、表决。经职工代表大会或全体职工大会讨论通过的集体
合同，应由集体协商双方首席代表签字。
劳动行政部门可以指导集体合同的签订。
第十五条 集体协商未达成一致的或出现事先未预料到的情况时，经双方同意可以中止协商，并商定下次协商的时间、地点、内容。中止协商的期限最长不得超过三十日。
双方签订集体合同的实际协商时间最长不得超过六十日。
第十六条 企业应当在集体合同双方签字后七日内，将集体合同文本及说明等材料一式三份报送有管辖权的劳动行政部门，同时报送上一级地方工会。
劳动行政部门在收到集体合同文本时应当办理登记手续。
第十七条 劳动行政部门应当依法对下列内容进行审查：
（一）双方主体资格是否符合法律、法规的规定；
（二）是否经过集体协商，集体协商是否符合规定的程序；
（三）合同内容是否与法律、法规的规定相抵触。
第十八条 劳动行政部门应当在收到企业集体合同文本之日起十五日内将企业集体合同审查意见书送达企业集体合同双方；在十五日内未提出书面异议的，集体合同即行生效；提出书面异议的，合同双方应进行协商修订，重新报送。
上一级地方工会对集体合同有异议的，应当及时通知双方首席代表，并同劳动行政部门进行协商，由劳动行政部门提出书面审查意见。
第十九条 企业应当自集体合同生效之日起十日内向全体职工公布集体合同文本。
第二十条 集体合同期满前六十日内，双方应当进行协商，重新签订集体合同。
第三章 集体合同的变更、解除和终止
第二十一条 集体合同有效期内，有下列情形之一的，可以变更或解除集体合同：
（一）订立集体合同所依据的法律、法规被修改或者废止的；
（二）企业兼并、解散、破产或者生产经营状况发生重大变化，致使集体合同不能履行的；
（三）因不可抗拒的原因致使集体合同部分不能履行或全部不能履行的；
（四）集体合同约定的变更或解除条件出现的；
（五）双方协商一致的其他情形。
提出变更或者解除集体合同的一方，应当提供相关证据材料，并说明理由。
第二十二条 集体合同在有效期限内，不因双方首席代表的变动而变更或解除。
第二十三条 集体合同期满或双方约定的终止条件出现时，该集体合同即行终止。
第二十四条 变更或者解除集体合同，按照本条例规定的签订集体合同的程序办理。
第四章 集体合同的监督检查
第二十五条 劳动行政部门应将集体合同的履行情况作为劳动监察的重要内容，通过日常巡视监察、举报专查和专项检查等形式进行监督检查。
第二十六条 县级以上地方工会、产业工会依法维护职工合法权益，对企业集体协商和签订集体合同情况进行指导，调查了解集体合同的履行情况，参与集体合同的监督检查。对违反集体合同的行为向劳动行政部门提出处理意见和建议。
第二十七条 企业工会应当教育和组织职工认真履行集体合同，遵守劳动纪律和企业的规章制度，努力完成生产和工作任务，促进企业的发展。
第二十八条 企业职工代表大会可以对集体合同的履行进行监督，发现问题应当以书面形式提交双方首席代表，双方应当认真研究和协商处理。
第二十九条 集体合同双方首席代表每年至少向职工代表大会或全体职工大会报告一次集体合同的履行情况。
第五章 集体合同争议的处理
第三十条 签订集体合同发生争议，双方应当协商解决。协商解决不成的，一方或双方可以向有管辖权的劳动行政部门申请处理。
第三十一条 劳动行政部门协调处理签订集体合同发生的争议，应当自受理之日起三十日内处理完毕。争议复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。
县级以上工会组织应当协助同级劳动行政部门处理签订集体合同发生的争议。
第三十二条 履行集体合同发生争议，双方协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
签订或履行集体合同发生争议时，双方应维护正常的生产经营和工作秩序。
第六章 法律责任
第三十三条 违反本条例规定，有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期改正或行政处罚：
（一）不依法签订集体合同的；
（二）无正当理由拒绝对方或故意拖延集体协商和签订集体合同要求的；
（三）在签订和履行集体合同过程中，不提供或者不如实提供对方所需资料的；
（四）企业不当变更或解除协商代表劳动合同的。
第三十四条 因一方过错致使集体合同未履行或未完全履行的，有过错的一方除应履行集体合同外，还应承担违约责任。
企业违反集体合同规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对职工造成损害的，企业应依法承担赔偿责任。
第三十五条 打击报复集体协商代表的，由劳动行政部门责令限期改正；情节严重的，由有关部门按照有关规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追究有关责任人的刑事责任。
第三十六条 劳动行政部门或有关部门工作人员在协调处理集体合同争议或审查集体合同过程中，滥用职权、玩忽职守的，由劳动行政部门或有关部门给予行政处分。
第七章 附 则
第三十七条 实行企业化管理的事业单位签订集体合同，参照本条例执行。
第三十八条 本条例自1999年12月1日起施行。
1999年9月24日
珠海市粮食流通管理规定
广东省珠海市人民政府
珠海市粮食流通管理规定
珠海市人民政府令第14号
《珠海市粮食流通管理规定》业经1998年10月16日市人民政府常务会议审议通过，现予发布，自1998年11月1日起施行。
市长 黄龙云
一九九八年十月二十八日
珠海市粮食流通管理规定
第一条 为了规范本市粮食流通管理，维护粮食市场秩序，根据国务院颁布的《粮食收购条例》和国家、省有关规定，结合本市的实际，制定本规定。
第二条 凡在本市行政区域内从事粮食经营和粮食商品交易，粮食市场期货交易的单位和个人，均须遵守本规定。
第三条 市、县(区)粮食管理储备局(分局)是代表市、县(区)政府对粮食流通进行管理妁行政主管部门(以下简称粮食部门)，负责本规定的组织实施。
市工商、物价、技术监督、卫生、税务等管理部门依据各自职责配合实施本规定。
第四条 本规定所称的粮食，是指原粮、成品粮等。
原粮主要包括稻谷、小麦、玉米、大豆、高粱、绿豆、杂豆等。
成品粮主要包括大米、面粉等。
第五条 严格执行国家粮食定购制度。落实省、市下达的粮食种植面积、粮食总产、粮食收购计划。公粮、定购粮坚持征收实物。
第六条 农村粮食收购，必须由经粮食部门批准的国有粮食收储企业承担，严禁任何个人和非国有粮食收储企业直接到农村向农民收购粮食。粮食加工企业和饲料、饲养、医药等用粮单位可以委托当地国有粮食收储企业收购原料用粮，也可以到县以上粮食交易市场购买，但是，只限自用，不得倒卖。
农民完成国家定购任务并留足自用和储备后出售的余粮，由国有粮食收储企业按政府规定的保护价或者参考市场价，敞开收购，不得拒收、限收，不准压级压价收购粮食。
第七条 粮食批发实行批发准入制度。从事粮食批发业务的企业，必须先向市粮食部门申领《粮食批发许可证》，再向市工商部门办理营业执照。
粮食批发是指经营者将粮食批量销售给另一个经营者的经营行为。经营者将粮食直接销售给消费者(如居民、机关或企业食堂、饮食企业等)的经营行为不视为批发。
第八条 从事粮食批发的企业，除具备法人条件外，还必须符合下列条件：
(一)注册资金不得少于50万元人民币；
(二)要有与经营批发相适应的经营场所和仓库设施；
(三)要配备相应的粮食质量检测设施；
(四)承诺保持常年一定库存量；
(五)经营场所符合《中华人民共和国食品卫生法》要求，从事粮食食品加工的必须有食品卫生许可证，工人必须有健康证。
不符合条件的不发给《粮食批发许可证》，工商部门不予办理营业执照。
第九条 申领粮食批发业务的企业，先向当地粮食行政管理部门提出申请，并提交自有资金证明、经营场所、仓库设施的合法证据等书面材料，经县级以上粮食行政管理部门审批。审批机关在15日内给予批复，符合条件的，核发《粮食批发许可证》。
第十条 凡通过粮食商品交易市场期货交易取得粮食经营的单位和个人，尚未取得粮食批发资格的，须凭粮食商品交易市场出具的现货交割票据，向县级或市级粮食部门申办粮食批发临时许可证手续，经审核批准，领取《粮食批发临时许可证》后方可按合约规定范围经营粮食批发。
第十一条 取得《粮食批发许可证》的单位和个人，应当在每年向工商部门办理年度检验规定的时间前，先向当地粮食部门提交年检报告及有关书面材料，经县(区)粮食部门确认其粮食经营资格报工商部门备案后，由工商部门办理企业年度检验。
第十二条 任何单位和个人不得套购倒卖和抬价出售国家限价销售的粮食商品。
第十三条 严禁不符合国家标准的有病毒、虫、霉坏、变质的粮食商品上市销售。
第十四条 经营粮食的单位、个人销售的粮食商品按产品质量法，必须标明符合实属性的品名、等级；不得掺假、掺杂、以假充真、以次充好；不得以不合格品冒充合格品。
第十五条 粮食部门负责粮食市场的检查。检查人员在执行任务时不得少于两人，并应出示省人民政府统一印发的《行政执法证》。
第十六条 违反第六条规定的，由工商部门没收非法收购的粮食，并可处以非法收购粮食价值一倍以上五倍以下的罚款，依法吊销营业执照
第十七条 对未取得或已吊销《粮食批发许可证》擅自从事粮食批发业务的或领取零售执照而经营批发业务的，由粮食部门处以5000元以上10000元以下的罚款。
第十八条 违反第十二条规定的，由物价部门依法处理；情节严重的，由粮食部门，工商部门分别收回其《粮食批发许可证》和营业执照。
第十九条 违反第十三条规定的，由技术监督、工商、卫生部门分别依法处理。
第二十条 违反第十四条规定的，由粮食、工商、技术监督部门根据情节对其粮食商品予以降级、降价或销毁处理；并可处以5000元以上10000元以下的罚款，情节严重的，可处以10000元以上30000元以下的罚款，收回其《粮食批发许可证》。
第二十一条 本规定自1998年11月1日起施行。
